Tajemnice efektywnego przywództwa
Tajemnice efektywnego przywództwa
Przywództwo to sztuka motywowania zwykłych ludzi do osiągania niezwykłych rzeczy.
Liderzy to osoby, które dają swoim zespołom przykład doskonałości
Każdy rezultat jest dziełem zespołu — wyniki osiągane przez lidera to wyniki osiągane przez jego zespół.
Aby zrealizować założone cele, wzbudź w swoich ludziach chęć do działania, potrzebę wprowadzenia zmian.
Aby osiągnąć sukces, trzeba działać szybko, według zasady: zrób to, napraw to, przetestuj to!
Lider powinien przewodzić — do pracy przychodź pierwszy, pracuj najciężej i wychodź ostatni.
Nieustannie poszukuj odpowiedzi na pytanie: „Czy jest coś, co mógłbym zrobić tylko ja, a co zrobione naprawdę dobrze przyniosłoby wymierne korzyści?”.
Poznaj swoje największe atuty i skup się na działaniu w tych obszarach, w które możesz wnieść największy wkład.
Ułatwiaj sobie pracę. Nieustannie poszukuj szybszych, lepszych i prostszych sposobów działania.
Gdy sprawa jest mniej ważna, uprawiaj sztukę kreatywnego zwlekania. Bez końca odkładaj ją na później.
Co Cię hamuje? Od czego zależy tempo realizacji Twoich najważniejszych celów?
„Zapasami można zarządzać, ludźmi trzeba kierować — najlepiej dając im dobry przykład”. — Ross Perot
Bądź nieobliczalny. Bezpieczniej jest biec cały czas przed siebie, niż stać w miejscu.
Kluczem do skutecznego przewodzenia ludziom jest przejrzystość i jasność intencji. A jakie są Twoje cele?
Co próbujesz osiągnąć? W jaki sposób chcesz to osiągnąć?
Skup się na działaniu! Kieruj, pozwól kierować sobą albo zejdź z drogi i nie przeszkadzaj.
Wykorzystaj swoje mocne strony. Stwierdź, w czym jesteś szczególnie dobry, a potem zajmuj się tym częściej.
W czasach wielkich przemian ważną cechą przywódcy jest elastyczność.
Umiejętność podejmowania właściwych decyzji ma taki sam wpływ na skuteczność Twoich działań jak każdy inny czynnik.
Koncentruj się zawsze na faktach — nie pozornych faktach, przypuszczalnych faktach czy pożądanych faktach, lecz prawdziwych faktach.
U podstaw każdej porażki leżą błędne założenia. Jakie są Twoje założenia? Co, jeśli są błędne?
Kieruj się intuicją — Twój wewnętrzny głos jest dobrym przewodnikiem.
Jeśli zawsze robisz to co zwykle, będziesz zawsze osiągał to co zwykle.
Aby osiągnąć coś, czego nie osiągnąłeś jeszcze nigdy, musisz stać się kimś, kim jeszcze nigdy nie byłeś.
Czy pracuje dla Ciebie ktoś, kogo nie zatrudniłbyś po raz drugi?
Mysi w kategoriach czubka góry lodowej. Każde niespodziewane zdarzenie traktuj jak zapowiedź poważnego trendu.
